вторник, 8 июля 2008 г.
Никто не берет на себя роль лидера
Никто не берет на себя роль лидера. Ваш босс, похоже, думает о чем угодно, но не об ужине. Она болтает, смеется и рассказывает байку про налоговую службу. Несмотря на отсутствие руководства, какие-то вещи в тележку попадают. Один парень уже решил вопрос с салатом. Идет разговор о необходимости соуса из моллюсков, и, если никто не против, двое из ваших новых коллег начинают обсуждение некоторых деталей готовки. Вы принимаете решение сделать свой фирменный хлеб с чесноком. Кто-то еще снимает с полки бутылку кьянти. Наконец все согласны, что тележка достаточно полна для ужина. Вернувшись на ранчо, вы разгружаете сумки с бакалейными товарами, а босс находит еще банку пива и принимается рассказывать о новом программном средстве. Постепенно действие перемещается на кухню, где начинаются первые приготовления. Босс не дает указаний, но вызывается добровольно порезать лук, когда в этом возникает необходимость. Вы начинаете заниматься чесноком и прогреваете на сковородке оливковое масло. Рядом булькает соус и кипит спагетти. В конечном итоге образуется ужин. Вы наедаетесь до отвала, а затем все вместе убираете со стола и моете посуду. Что здесь происходит? Проект еще даже не начат, но только что случился ваш первый успех, успех группы. Успех порождает успех, а продуктивная гармония - еще более продуктивную гармонию. Ваши шансы кристаллизации в осмысленную команду повысились с этим самым первым командным опытом. С этой точки зрения ужин со спагетти может показаться проявлением изобретательности со стороны руководителя. Но, скорее всего, это была не уловка, и вам так не показалось бы при посещении ужина. Если бы вы прямо спросили руководителя, что она затевала в тот вечер, она, вероятно, совершенно искренне ответила бы: Ужин. Прирожденный руководитель на уровне подсознания ощущает, что именно будет полезно для команды. Это ощущение может руководить проектными решениями. Весь проектный опыт состоит из достижения маленьких успехов совместными усилиями. Чтобы увидеть в этом воздействие руководителя, придется как следует присмотреться, потому что кажется, что все происходит само собой.
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий